რომელი პროფესიული და პიროვნული უნარ-ჩვევებია ყველაზე მოთხოვნადი 2020-ში?

Linkedin ყოველწლიურად იმ პროფესიული და პიროვნული უნარ-ჩვევების ჩამონათვალს აქვეყნებს, რომელსაც კომპანიები ყველაზე მეტად ეძებენ პოტენციურ კანდიდატებში.

ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიული ცოდნა წლევანდელი სიის სათავეში ბლოქჩეინიმოექცა.

მონაცემების შენახვის ტექნოლოგია პირველად 2009 წელს კრიპტოვალუტის დაბადებასთან ერთად გამოჩნდა.

დღეს, ბლოქჩეინის გამოყენებით მონაცემების შენახვის, ვალიდაციის, ავტორიზაციისა და ინტერნეტის საშუალებით მისი გადაადგილების ცოდნა ნიშნავს ნებისმიერი ციფრული აქტივის უსაფრთხოდ შენახვასა და გაგზავნა. ტექნოლოგია ასევე იძლევა მონაცემების მუდმივად და უცვლელად შენახვის საშუალებასაც

Linkedin-ის მიხედვით, ბლოქჩეინი აშშ-ს, დიდი ბრიტანეთის, საფრანგეთის, გერმანიისა და ავსტრალიის დამქირავებლებისათვის ტოპ პრიორიტეტი იყო. ეს პირველი შემთხვევაა, როდესაც ბლოქჩეინმა ლინქდინის ყველაზე მოთხოვნად პროფესიული ცოდნა სიაში პირველი ადგილი დაიკავა.

Linkedin-ის მარკეტინგის დირექტორი ნამრატა მულიდჰარი ამბობს, რომ კრიპტოვალუტის ჩრდილიდან გამოსული ბლოქჩეინი დღეს გარამტეხ ბიზნეს გადაწყვეტად იქცა.

საცალო ვაჭრობის, ტრანსპორტრების, ჯანდაცვის, მეურნეობისა და გემბლინგის ინდუსტრიები, გარდა ფინანსური სექტორისა, ძალიან ხშრად ეძებენ ბლოქჩეინის გამოცდილების მქონე კადრებს.

Linkedin-მა ეს მაჩვენებელი თავისი მომხმარებლების პროფილების დათვალიერების სიხშირით დაითვალა.

 

Cloud Computering-მა, რომელიც ინტერნეტის საშუალებით მონაცემების შენახვისა და მართვის საშუალებას იძლევა, სიაში მეორე ადგილას გადაინაცვლა. ამ სფეროში მოღვაწე ადამიანები ავითარებენ ქლაუდ სისტემის არქიტექტურას, დიზაინსა და სერვისების მიწოდებას.

სიაში მესამე ადგილს მონაცემთა ანალიზი იკავებს - სწორი მონაცემების სწორად დამუშვების და  ცოდნა რომელიც ბიზნესს ეფექტურიგადაწყვეტილების მიღებაში დაეხმარება.

მეოთხე ადგილს ხელოვნური ინტელექტი, მანქანური სწავლების  ტექნოლოგია იკავებს.

სიაში მეხუთე ადგილზეა UX დიზაინი, რომელიც განსაკუთრებით ტექნოლოგიებში გამოიყენება და მომხმარებლის გამოცდილებას ეყრდნობა.

გთავაზობთ ტოპ 10 ყველაზე მოთხოვნად პროფესიულ უნარს:

1.       ბლოქჩეინი

2.       Cloud Computering

3.       მონაცემთა ანალიზი

4.       ხელოვნური ინტელექტი

5.       UX

6.       ბიზნეს ანალიტიკა

7.       აფილირებული კომპანიების მარკეტინგი

8.       გაყიდვები

9.       კომპიუტერული მეცნიერება

10.   ვიდეო წარმოება

პიროვნული უნარ-ჩვევები

Linkedin-მა დამსაქმებლებისათვის ყველაზე სასურველი პიროვნული უნარ-ჩვევების სიაც გამოავლინა. ეს ძალიან ჰგავს 2019 წლის რეიტინგს, სადაც პირველ ადგილს კრეატიულობა იკავებდა.

ამ წლის ხუთეულში მოხვდა ემოციური ინტელექტიც - უნარი აღიქვა, შეაფასო და უპასუხო როგორც საკუთარ, ისე სხვა ადამიანების ემოციებს.

Linkedin ხაზს უსვამს კოლეგიალურობას - თანამშრომლებთან ურთიერთობის მნიშვნელობასაც.

ტოპ 5 ყველაზე მოთხოვნადი პიროვნული უნარ-ჩვევა:

1.       შემოქმედებითობა

2.       დარწმუნების უნარი

3.       გუნდური მუშაობის უნარი

4.       ადაპტაციის უნარი

5.       ემოციური ინტელექტი

სათაური
გამოქვეყნების დრო
ორშაბათის რჩევა - დაიწყეთ სამუშაო დღე პოეზიის კითხვით
16.02.2020
როგორ მოვამზადოთ ბავშვები მეოთხე ინდუსტრიული რევოლუციისათვის?
14.02.2020
Google: 6 რამ წარმატებული მენეჯერობისათვის
09.02.2020
წარმატებული მენეჯერის სამი ნიშანი
06.02.2020
Everything is personal in business
05.02.2020
უკვე 2020 წელია და რატომ ვიყენებთ ისევ PowerPoint-ს?
02.02.2020
შეარჩიეთ ლიდერები იმის მიხედვით, რისი კეთება შეუძლიათ და არა რა გააკეთეს
31.01.2020
რატომ არ მოსწონთ სხვებს, როდესაც უკეთესობისკენ იცვლები?
29.01.2020
რას ნიშნავს Growth Mindset სინამდვილეში?
26.01.2020
იცხოვრე ყოველი დღე ისე, თითქოს ეს შენი სიცოცხლის ბოლო დღეა, ერთ დღესაც მართალი აღმოჩნდები
23.01.2020
ჯეფ ბეზოსის რჩევა, რომელიც მან თანამშრომელს მარცხის შემდგომ მისცა
19.01.2020
როგორ ინარჩუნებს სწრაფის კვების კომპანია თანამშრომელთა გადინების აბსურდულად დაბალ მაჩვენებელს?
16.01.2020
რომელი უნარ-ჩვევები ჩავწეროთ რეზიუმეში?
14.01.2020
საიდუმლო სანტას ისტორია
12.01.2020
სატია ნადელა - 3 თვისება, რომელიც ყველა ლიდერს უნდა ახასიათებდეს
25.12.2019
17 წარმატებული კომპანიის დამფუძნებლი, რომლებმაც ბიზნესი 35 წლის ასაკის შემდეგ წამოიწყეს
22.12.2019
დღის შუქი ოფისში - დასაქმებულთა არჩევანი
19.12.2019
მართვის სტილი, რომელმაც ჯეფ ბეზოსი მსოფლიოში ერთ-ერთ ყველაზე მდიდარ ადამიანად აქცია
17.12.2019
კანდიდატის გამოცდილება - რეკრუტინგის სტრატეგია ტალანტების მოსაზიდად
16.12.2019
5 რჩევა, რომელიც 'ორგანიზაციული რიტმის' სწორად აწყობაში დაგეხმარებათ
11.12.2019
გატესტეთ პრეზენტაცია არაფორმალურ გარემოში
09.12.2019
აშშ-ს შეიარაღებული ძალები ადამიანური რესურსის მართვის მოდელს ცვლის
06.12.2019
10 პროფესია, რომელიც 10 წლის წინ არ არსებობდა
04.12.2019
ნუ იფიქრებთ ჩარჩოებს მიღმა, ეძებეთ ახალი ჩარჩო
03.12.2019
ალბერტ აინშტაინის 10 გამონათქვამი
28.11.2019
სტარტაპი, სადაც მოხვედრა უფრო რთულია, ვიდრე ჰარვარდში
27.11.2019
რა მნიშვნელობა აქვს მენეჯერის მხარდაჭერას დასაქმებულისათვის?
25.11.2019
14 ქცევა რომლითაც მილენიალები მშობლებისგან განსხვავდებიან
22.11.2019
Growth Mindset- Microsoft-ის ახალი მართვის მოდელი ლიდერებისათვის
20.11.2019
თუ არ სწავლობთ, არ ხართ პასუხისმგებლიანი
18.11.2019
ჯეფ ბეზოსმა Amazon-ში PowerPoint პრეზენტაციები აკრძალა
15.11.2019
არის თუ არა სიცილი სამუშაო გარემოში პროდუქტიულობისა და კრეატიულობის საწინდარი?
13.11.2019
ROWE
08.11.2019
როგორ ახერხებს Google საუკეთესო ლიდერების იდენთიფიცირებას?
03.11.2019
რატომ გახდა HRM მარკეტინგული?
02.11.2017
რა ენაზე უნდა იყოს CV?
12.10.2017
“ახალ გამოწვევებს ვეძებ”
02.10.2017
"ერთ კომპანიაში დამიბარეს გასაუბრებაზე"
25.08.2017
როცა პროფესიის შეცვლა გვინდა
16.06.2017
ინსორსის 2016 წლის პროექტების სტატისტიკა
22.12.2016
ალდაგის სოციალური რეკრუტინგი
19.12.2016
მე რომ რეკრუტერი ვიყო
12.12.2016
თუ გინდა, რომ განვითარდე
05.12.2016
რა შეიძლება ვისწავლოთ უმუშევრობისგან?
28.11.2016
ფინკა ბანკი - ადამიანური კაპიტალის მართვის თანამედროვე მიდგომები - სისტემები და ინოვაციები
05.08.2016
JTI - ხალხის მართვის 230 წლიანი ისტორია
06.06.2016
10 ყველაზე საინტერესო და კრეატიული სამუშაო ოფისი
17.04.2016
საუკეთესო ოფისი მსოფლიოში
05.01.2016
ინტელის ინტერვიუს შეკითხვები
23.12.2015
როგორ გადაახალისა Netflix-მა ადამიანური რესურსები
22.12.2015
კომპანიები გამორჩეული ბენეფიტებით
17.12.2015
ბალანსი „ჩვენ“-სა და „მე“-ს შორის: საუკეთესო სამუშაო სივრცე მარტოობასაც გულისხმობს
16.12.2015
ამაზონის ინტერვიუს შეკითხვები
14.12.2015
14 საუკეთესო რეკრუტმენტ ვიდეო
30.11.2015
რა არის პირველი ინტერვიუ?
18.11.2015
საუბარი რეკრუტერთან - “მე შევესაბამები თქვენს მოთხოვნებს”
09.11.2015
რეკრუტინგის 10 ყველაზე ინოვაციური კამპანია
09.11.2015
სოციალური ქსელის რეკრუტინგის აპლიკაციები
05.11.2015
დელოიტის ინოვაციური რეკრუტინგი სოციალური მედიის საშუალებით
29.10.2015
ჩაანაცვლებს თუ არა CV ს ვიზიუმე?
28.10.2015
რა არის თქვენთვის მისაღები ხელფასი?
26.10.2015
შეგიძლიათ თუ არა სტრესულ გარემოში მუშაობა?
21.10.2015
რა უნდა იცოდეს CEO-მ ადამიანური რესურსის მართვაში
19.10.2015
აბრაამის ბრალია
12.10.2015
CV და 6 წამი
09.10.2015
ახალი თანამშრომლის სირთულეები
05.10.2015
Don’t worry, be happy!
02.10.2015
"ერთი წელია ვეძებთ"
25.09.2015
რატომ წამოხვედით სამსახურიდან?
23.09.2015
„დამიწერე სტრატეგია“
18.09.2015
რატომ არის თანამშრომლის შეფასება რთული?
15.09.2015