ვირტუალური შესვენება კოლეგებთან ერთად

თურმე,  სოციალურ დისტანცირებას    კოლეგების მონატრებაც ახასიათებს. თუ სახლიდან მუშაობთ, თქვენი გუნდის წევრები და „სამსახურის მეგობრები“ მოგენატრათ, დროა ვირტუალური „ყავის შესვენება“ ან „კოქტეილ ფართი“ შესთავაზოთ მათ.

რა თქმა უნდა ვირტუალური და რეალური შეხვედრის ემოცია განსხვავებულია, მაგრამ პოზიტიური ფსიქოლოგიის ექსპერტებმა უკვე დაადასტურეს, რომ ონლაინ შეკრების ხალისიანი განწყობა  არაფრით ჩამოუვარდება მეგობრებთან რეალურ სივრცეში შეხვედრას.

ცხადია, გამოჩნდა წესებიც და გაგიზიარებთ, როგორ უნდა „შევიკრიბოთ“ მეგობრები ონლაინ:

 

1.     ვიდეო ჩატის  ყველასთვის ხელმისაწდომი და მარტივი პლატფორმის შერჩევა

დღეს პოპულარულია Zoom, რომელიც მომხმარებელს სთავაზობს ისარგებლოს პლატფორმით უფასოდ, 40 წუთინს განმავლობაში. ვინაიდან მეგობრებთან „შეხვედრას“ ვფიქრობთ, სხვა პლატფორმების მოსინჯვა შესაძლებელია, მაგალითად: Google Hangouts, Facebook მესიჯნერი, skype და Viber. აქვე,  Facebook მესინჯერისა და Viber ონლაინ ჩათში სხვადასხვა ემოჯის მორგება და გართობაც შესაძალებელია.

2.     შეხვედრის დროის დანიშვნა და ხანგრძლივობის შეთანხმება

ამბონენ, კომპიუტერიდან ან სმარტფონიდან მეგობრებთან „შეხვედრა“ ცოტა დამღლელია, რადგან ყურადღების მაქსიმალურად მობილიზება და გადანაწილება უწევს მონაწილეს, დაინახოს და მოისმინოს ვირტუალური შეხვედრის მონაწილები. ამიტომ, ასეთი შეხვედრის მაქსიმალურ ხანგრძლივობად რეკომენდირებულია 1 საათი. გარდა იმისა, რომ ვირტუალური შეხვედრა მალე დამღლელია, 1 საათიანი ხანგრძლივობის მიზეზი ისიცაა, რომ მონაწილეების ყურადღება ნელნელა დაიკლებს, რადგან შეიძლება მიიღონ მესიჯი, შეტყობინება რომელიმე ქსელში, მეილი და სხვ. მოკლედ, ერთი საათის შემდეგ დისტრაქტორების მოგერიება გართულდება.

3.     შეხვედრაზე სასმელის მიტანის მოთხოვნა

მეგობრებთან ერთად ჩაის, ყავის ან ალკოჰოლური სასმელის დალევა - ყველაზე სასიამოვნო პროცესია. თუ გავიხსენებთ, ხშირად ყავის ან ჩაის დასალევად ვეპატიჟებით მეგობრებს ან კოლეგებს. ამიტომ, კოლეგებთნ ვირტუალური შეხვედრაც, სასურველია,  სასმელთან ერთად წარიმართოს.

4.     საუბრის თემის შერჩევა და დაგეგმვა

ცხადია, რეალურ სივრცეში კოლეგებთან ერთად შესვენები, ან happy hour ის თემები არ იგეგმება, მაგრამ ვირტუალურ შეხვედრებს ეს აუცილებლად სჭირდება. ამას გარდა,„ყინულის გადნობა“ვირტუალურ შეხვედრას აუცილებლად სჭირდება. ეს პასუხისმგებლობა კი შეხვედრის ინიციატორმა უნდა აიღოს, რომლის დროსაც ინიციატორი გაუზიარებს სიახლეებს (პოზიტიურს, საქმესთან დაკავშირებულს,  სახალისო ამბებიც ძალიან რეკომენდირებულია), მოიკითხავს კოლეგებს, თუ  როგორ გრძნობენ თავს და სხვ. გვირჩევენ, რომ „ყინულის გადნობის“ მეთოდები ინიციატორმა შეარჩიოს და გამოიყენოს  ვირტუალური „ყავის შესვენების“ ან happy hour -ის მონაწილეების მიხედვით.

5.     საჭიროებისამებრ საუბრის გაძღოლა

შესაძლებელია, ვირტუალური შესვენების ან happy hour ის დროს, თავი იჩინოს პესიმიზმმა- ვირტუალური შეხვედრის მიზეზი აუცილებლად შეახსენებს მონაწილეებს თავს, და თანაც, სევდიანად. რაკი შეხვედრის თემა შერჩეულია, პესიმისტური განწყობის „განდევნა“ ინიციატორმა სწრაფად უნდა მოახერხოს, თავაზიანად შეაწყვეტინოს მოსაუბრეს პესიმისტური მესიჯი და „შეხვედრის“ ძირითად თემაზე გადაიტანოს კითხვებიც და ინფორამციის გაზიარებაც.

ამას გარდა, ვირტუალური შესვენების აუცილებელი პირობა ცხელი ან ალკოჰოლიანი სასმელია, ამიტომ, „მოდი,  ცოტა მოვწრუპოთ“ -მშვენიერი გამოსავალია პესიმიზმის გასანეიტრალებლად.

 

აღმოჩნდა, ვირტუალური „შესვენების“ მოწყობასაც თავისი წესები ჰქონია. თუმცა,  წესების ან წესების გარეშე, კოლეგებთნ შესვენება აუცილებელია  პოზიტიური განწყობის, ცოდნის გაზიარებისა და  კოლეგებს შორის მეგობრული ურთიერთობების შენარჩუნების მიზნით. ვინაიდან ტექნოლოგიებით დღეს ყველაფერი შესაძლებელია, ვირტუალური შესვენებით დატკბობაც უნდა ვცადოთ.

სათაური
გამოქვეყნების დრო
HBR: 'მონდომებული' თუ 'თანდაყოლილი ნიჭის' მქონე კანდიდატი?
27.03.2020
გაიხსენე კოპმლიმენტი
23.03.2020
რატომ არ მოსწონდა სტივ ჯობსს სახლიდან მუშაობა?
20.03.2020
შერჩევის ინტერვიუ სოციალური დისტანცირების პერიოდში
18.03.2020
ნიუტონიც სახლიდან სწავლობდა
16.03.2020
CV ს რა ფორმატს გვირჩევს მსოფლიოს # 1 ბიზნეს გამოცემა
13.03.2020
დისტანციურად მუშაობის დადებითი მხარეები
11.03.2020
რატომ არ უნდა ვცდილობდეთ სამსახურში ბედნიერების მოპოვებას?
09.03.2020
Ford-ის ოთხფეხა კოლეგა
06.03.2020
რა არის თქვენი სახელფასო მოლოდინი?
04.03.2020
სამსახურში წაძინება ადამიანის მუშაობის ხარისხს ზრდის
28.02.2020
უნარები და გამოცდილება არ არის საკმარისი ახალი პროფესიის შერჩევისას
26.02.2020
რეკრუტინგში მენეჯერი შეუცვლელია
24.02.2020
ინსორსელი მილენიალები
21.02.2020
არასამუშაო საათებში მუშაობა საზიანოა, როგორც თანამშრომლისთვის, ისე კომპანიისთვის
19.02.2020
ორშაბათის რჩევა - დაიწყეთ სამუშაო დღე პოეზიის კითხვით
16.02.2020
როგორ მოვამზადოთ ბავშვები მეოთხე ინდუსტრიული რევოლუციისათვის?
14.02.2020
Google: 6 რამ წარმატებული მენეჯერობისათვის
09.02.2020
წარმატებული მენეჯერის სამი ნიშანი
06.02.2020
Everything is personal in business
05.02.2020
უკვე 2020 წელია და რატომ ვიყენებთ ისევ PowerPoint-ს?
02.02.2020
შეარჩიეთ ლიდერები იმის მიხედვით, რისი კეთება შეუძლიათ და არა რა გააკეთეს
31.01.2020
რატომ არ მოსწონთ სხვებს, როდესაც უკეთესობისკენ იცვლები?
29.01.2020
რას ნიშნავს Growth Mindset სინამდვილეში?
26.01.2020
იცხოვრე ყოველი დღე ისე, თითქოს ეს შენი სიცოცხლის ბოლო დღეა, ერთ დღესაც მართალი აღმოჩნდები
23.01.2020
რომელი პროფესიული და პიროვნული უნარ-ჩვევებია ყველაზე მოთხოვნადი 2020-ში?
22.01.2020
ჯეფ ბეზოსის რჩევა, რომელიც მან თანამშრომელს მარცხის შემდგომ მისცა
19.01.2020
როგორ ინარჩუნებს სწრაფის კვების კომპანია თანამშრომელთა გადინების აბსურდულად დაბალ მაჩვენებელს?
16.01.2020
რომელი უნარ-ჩვევები ჩავწეროთ რეზიუმეში?
14.01.2020
საიდუმლო სანტას ისტორია
12.01.2020
სატია ნადელა - 3 თვისება, რომელიც ყველა ლიდერს უნდა ახასიათებდეს
25.12.2019
17 წარმატებული კომპანიის დამფუძნებლი, რომლებმაც ბიზნესი 35 წლის ასაკის შემდეგ წამოიწყეს
22.12.2019
დღის შუქი ოფისში - დასაქმებულთა არჩევანი
19.12.2019
მართვის სტილი, რომელმაც ჯეფ ბეზოსი მსოფლიოში ერთ-ერთ ყველაზე მდიდარ ადამიანად აქცია
17.12.2019
კანდიდატის გამოცდილება - რეკრუტინგის სტრატეგია ტალანტების მოსაზიდად
16.12.2019
5 რჩევა, რომელიც 'ორგანიზაციული რიტმის' სწორად აწყობაში დაგეხმარებათ
11.12.2019
გატესტეთ პრეზენტაცია არაფორმალურ გარემოში
09.12.2019
აშშ-ს შეიარაღებული ძალები ადამიანური რესურსის მართვის მოდელს ცვლის
06.12.2019
10 პროფესია, რომელიც 10 წლის წინ არ არსებობდა
04.12.2019
ნუ იფიქრებთ ჩარჩოებს მიღმა, ეძებეთ ახალი ჩარჩო
03.12.2019
ალბერტ აინშტაინის 10 გამონათქვამი
28.11.2019
სტარტაპი, სადაც მოხვედრა უფრო რთულია, ვიდრე ჰარვარდში
27.11.2019
რა მნიშვნელობა აქვს მენეჯერის მხარდაჭერას დასაქმებულისათვის?
25.11.2019
14 ქცევა რომლითაც მილენიალები მშობლებისგან განსხვავდებიან
22.11.2019
Growth Mindset- Microsoft-ის ახალი მართვის მოდელი ლიდერებისათვის
20.11.2019
თუ არ სწავლობთ, არ ხართ პასუხისმგებლიანი
18.11.2019
ჯეფ ბეზოსმა Amazon-ში PowerPoint პრეზენტაციები აკრძალა
15.11.2019
არის თუ არა სიცილი სამუშაო გარემოში პროდუქტიულობისა და კრეატიულობის საწინდარი?
13.11.2019
ROWE
08.11.2019
როგორ ახერხებს Google საუკეთესო ლიდერების იდენთიფიცირებას?
03.11.2019
რატომ გახდა HRM მარკეტინგული?
02.11.2017
რა ენაზე უნდა იყოს CV?
12.10.2017
“ახალ გამოწვევებს ვეძებ”
02.10.2017
"ერთ კომპანიაში დამიბარეს გასაუბრებაზე"
25.08.2017
როცა პროფესიის შეცვლა გვინდა
16.06.2017
ინსორსის 2016 წლის პროექტების სტატისტიკა
22.12.2016
ალდაგის სოციალური რეკრუტინგი
19.12.2016
მე რომ რეკრუტერი ვიყო
12.12.2016
თუ გინდა, რომ განვითარდე
05.12.2016
რა შეიძლება ვისწავლოთ უმუშევრობისგან?
28.11.2016
ფინკა ბანკი - ადამიანური კაპიტალის მართვის თანამედროვე მიდგომები - სისტემები და ინოვაციები
05.08.2016
JTI - ხალხის მართვის 230 წლიანი ისტორია
06.06.2016
10 ყველაზე საინტერესო და კრეატიული სამუშაო ოფისი
17.04.2016
საუკეთესო ოფისი მსოფლიოში
05.01.2016
ინტელის ინტერვიუს შეკითხვები
23.12.2015
როგორ გადაახალისა Netflix-მა ადამიანური რესურსები
22.12.2015
კომპანიები გამორჩეული ბენეფიტებით
17.12.2015
ბალანსი „ჩვენ“-სა და „მე“-ს შორის: საუკეთესო სამუშაო სივრცე მარტოობასაც გულისხმობს
16.12.2015
ამაზონის ინტერვიუს შეკითხვები
14.12.2015
14 საუკეთესო რეკრუტმენტ ვიდეო
30.11.2015
რა არის პირველი ინტერვიუ?
18.11.2015
საუბარი რეკრუტერთან - “მე შევესაბამები თქვენს მოთხოვნებს”
09.11.2015
რეკრუტინგის 10 ყველაზე ინოვაციური კამპანია
09.11.2015
სოციალური ქსელის რეკრუტინგის აპლიკაციები
05.11.2015
დელოიტის ინოვაციური რეკრუტინგი სოციალური მედიის საშუალებით
29.10.2015
ჩაანაცვლებს თუ არა CV ს ვიზიუმე?
28.10.2015
რა არის თქვენთვის მისაღები ხელფასი?
26.10.2015
შეგიძლიათ თუ არა სტრესულ გარემოში მუშაობა?
21.10.2015
რა უნდა იცოდეს CEO-მ ადამიანური რესურსის მართვაში
19.10.2015
აბრაამის ბრალია
12.10.2015
CV და 6 წამი
09.10.2015
ახალი თანამშრომლის სირთულეები
05.10.2015
Don’t worry, be happy!
02.10.2015
"ერთი წელია ვეძებთ"
25.09.2015
რატომ წამოხვედით სამსახურიდან?
23.09.2015
„დამიწერე სტრატეგია“
18.09.2015
რატომ არის თანამშრომლის შეფასება რთული?
15.09.2015